十大行动实施以来，四川省乐山市井研县充分发挥主体作用，以蔡佳行动为抓手，进一步优化整合全县人才工程项目，统筹推进重点人才队伍建设，努力补齐人才短板，为井研发展凝聚力量，筑牢干事基础。
聚焦招才引智工程，涵养一池活水。
只有渠道更宽为不断从人才源头注入新鲜水，全县各单位主动谋事，办事，通过开展校地合作社会引才，参加高校人才交流会双选会，发布人才招聘信息线上线下等多种措施，打出了吸引人才，用人的组合拳，不断凝聚人才的强大磁场瞄准更准确摸准全县急需紧缺人才，提前画像，并设岗今年，招募了25名急需选调生的人公开考试招收全日制研究生25人，卫生系统引进高素质编外专业技术人员24人主要功能比较明显各部门充分发挥用人单位主体作用，主动做事，实施吸引人才专项行动，积极与外界接轨县卫生健康局赴乐山职业技术学院，雅安职业技术学院开展校园讲座，县教育局赴四川师范大学，西华师范大学进行公开招聘考试
聚焦培优做强工程，搭建舞台。
专门多培养为进一步强筋活血，围绕党建，乡村振兴，集中换届，行政执法等工作开展了专题培训县委党校重点培养红色讲师，基层治理办举办城乡基层治理专题培训班，各部门重点激发本土人才作用培养人才的方式更活泼持续推进五才专村官工作机制，推进现代农业，教育，卫生，文化旅游等重点产业试点培训和人才工作室试点，探索卫生专业人员县乡双向考核调剂机制，激活内循环辐射效果更广发挥高层次人才影响力，积极开展人才传承帮扶带，鼓励名医名师名农加强后备人才培养，鼓励人才深入乡村振兴等基层一线，有效促进优质人才资源下沉
聚焦关爱留住人项目，凝聚火花。
更好的服务保障不断建立健全各系统人才数据库，落实县领导联系服务优秀人才制度，动态更新来访，来访优秀专家名单，我们专门讨论了高层次专业人才的稳定保留问题，讨论了人才需求的解决方案，回应了20多个人才需求营造更好的氛围召开县委常委会，人才工作领导小组会议，十大行动推进会，人才工作推进会等会议，安排部署全县重点人才，强化人才导向，加大人才信息月度宣传力度，在全县营造尊重人才，热爱人才，使用人才的良好氛围凝聚力更强为进一步了解人才需求和蔡佳行动实施情况，县委组织部专门走访调研人才领导小组成员单位，共同谋划新一轮普亭蔡颖培养计划，努力形成自上而下贯通，相互协调的高层次井研人才培养体系
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