教育部统计数据显示，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增量创历史新高毕业生找工作面临哪些困难你还需要什么支持
在中国青年报制作的新《参数》节目中，几位来自不同地区，不同大学，不同学历的毕业生讲述了自己的求职过程。
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迈出第一步并不容易。
00后朱，大学生，今年毕业，即将步入职场因为准备考研，错过了去年秋天的招聘，直到考研失败才真正开始找工作他承认在找工作的过程中遇到了一些困难一方面，他面临着学历的门槛比如有的企业会在职位需求中明确注明招聘硕士以上学历，另一方面又觉得自己求职经验不足，比如职位需求如何与简历信息匹配，面试中如何回答复杂的问题，这些都是难点
中国传媒大学硕士研究生邵媛媛去年秋天拿到了一家大型互联网公司的offer，今年却被对方破了产她不得不参军重新找工作我擅长演示，所以如果能进入面试，成功率挺高的，但问题是一些大厂在简历阶段就把我筛选掉了，甚至连面试机会都拿不到
失去offer的那段时间，邵媛媛觉得很焦虑我对找工作很有信心，但是我想找一份在行业方向，工作内容，工作氛围，薪资待遇等各方面都比较满意的工作，但是我没有信心
中国青年报社会调查中心发布的调查结果显示，57.6%的受访应届生表示缺乏求职技巧和经验，50.6%的受访应届生坦言缺乏自我认知，不知道什么岗位适合自己。
未雨绸缪，做好充分准备。
武汉理工大学车辆工程专业硕士毕业生庞博很早就确定了求职目标，并为此做了很多准备我优先在老家武汉就业，倾向于去国企所以在求职的时候，我重点考虑了武汉的车企，涉及通信和半导体行业的国企，武汉的科研院所，最后签了一家专业对口的国企
在庞博看来，职业规划非常重要，所以在找工作之前最好有一个明确的定位比如优先考虑工作地点或者你工作的企业，你更喜欢国企还是私企通过优先级的排序，找出符合自己要求的企业，有针对性的做准备
谢认为，找工作的考验实际上是对信息的筛选在准备笔试面试的过程中，我会去网上看一些有经验的博主，或者名校的学长学姐们分享的求职经验，比如考点分析，面试流程和方法等，这样会比自己一个人摸索效率高很多
庞博认为，求职的过程其实是一个不断总结，查漏补缺的过程，要敢于尝试面试越多，我们的经验就越丰富，求职时就越有信心
希望学校和社会给予更多支持。
面对更激烈，更长远的就业形势，邵媛媛希望学校能更早关注学生就业问题，把工作做在前面其实很多大学生在入学的时候不知道自己未来能做什么，不知道自己的工作是什么，不知道毕业找工作该怎么准备他们需要学校为学生答疑解惑邵元元觉得，虽然本科的时候上了职业规划这门课，但是大一大二应该提前来而且最好能和相关专业的人聊聊，告诉你大学期间如何做好就业准备，提高针对性
庞博也希望学校能针对非应届毕业生开展一些就业指导活动和讲座，让学生提前形成就业意识，多学习多积累，为就业做好充分准备。
受新冠肺炎疫情影响，今年许多企业将招聘从线下转移到了线上面对这种变化，朱希望学校根据实际情况提供有针对性的就业指导，比如如何在网上求职和面试等，满足学生的个性化需求
作为00后的第一批大学毕业生，朱也希望社会能对这位大学生多一些包容和理解，为应届毕业生创造更多的就业岗位，让我们的千禧一代充分发挥自己的价值，找到自己的C位
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