首次推出股权激励计划。
日前，美亚光电宣布拟发行290万股股票用于股权激励激励目标是三年营收增速不低于60%
长江商报记者注意到，美亚光电的增长信心可能来自于口腔X线CT诊断仪销量的大幅增长今年上半年，公司抓住机遇，业务收入达3亿元，同比增长148.98%，占公司总收入的36.53%
今年前三季度，美亚光电实现营业收入13.73亿元，同比增长31.15%如果保持这个增速，今年完成考核目标可能不难
美国运通光电资金充足上市9年来，美亚光电没有再融资动作，累计分红25.04亿元截至三季度末，公司已持有资金11.69亿元，几乎长期无长短期贷款，充足的资金将推动公司的R&D和升级，是一个正向循环
激励目标收入三年增长60%。
公告显示，美亚光电激励计划拟授予的限制性股票数量为290万股，占激励计划草案公告时公司总股本6.76亿股的0.43%，奖励价格为每股20.38元。。
激励对象总数为248人，分布相对均匀其中副董事长，总经理沈海斌获授5.6万股，其他6位副总经理获授3万股，董事郝先贤，董事会秘书，董事总经理程小红分别获授1.8万股，合计约占30%，核心技术骨干员工239人获授204.1万股
激励目标是与2020年相比，美亚光电2021—2023年三个会计年度的业务收入增速不低于20%，40%和60%。
2014年，美亚光电推出员工持股计划，这是上市以来的首次，目标远高于此前的增速。美亚光电10月21日在交易所互动平台中披露，截至10月20日公司股东户数为17201户，较上期减少1369户，环比降幅为37%。
年报显示，2008年至今，美亚光电营收稳步增长，从2.62亿元增长至15.01亿元，但最高营收增速仅为34.34%这个目标的设定表明了公司对未来业绩增长的信心
美亚光电认为，营业收入反映了公司的市场份额，反映了公司的经营成果，能够树立资本市场的良好形象具体价值是综合考虑宏观经济环境，行业发展，市场竞争和公司未来发展规划等因素，并考虑实现的可能性和对员工的激励作用而确定的
美亚光电高增长的迹象已经显现。
亚光主要从事特种光电检测设备的生产和销售今年上半年，抓住国内牙科行业快速恢复增长的机遇，牙科X线CT诊断仪实现收入3亿元，同比增长148.98%其他两个业务，颜色分拣机和X射线工业探测器的收入分别为4.7亿元和4200万元，同比增长30.16%和56.32%
业务规模大幅增长前三季度，美亚光电营收和净利润分别为13.73亿元和4.29亿元，同比增长31.15%和31.20%经营现金流达到3.5亿元，同比增长74.56%
今年上半年，美亚光电发布了多项新产品，未来将有助于更大的营收增长其中，在色选机业务方面，发布了基于智能工厂生产的新一代美亚色选机，高端医学影像设备上不断推出新的局部CT，3D全景，3D定向，3D正畸，根骨解剖等功能
盈利，稳定上市，9年分红25亿。
在本次股权激励中，美亚光电没有利润考核从过去的业绩来看，其净利润一直与营收同时增长
美亚光电是中国领先的光电识别产品和服务提供商。它的业务
由于盈利能力稳定，美亚光电前八年净利润保持稳定增长，2019年达到峰值5.45亿元去年受疫情影响，净利润下降19.53%但今年迅速反弹，前三季度盈利4.29亿元，同比增长31.20%，2019年同期超过4.01亿元
美亚光电自2012年上市以来，没有再融资，而是每年分红，共分红25.04亿元，分红9次，分红率72.57%，占IPO融资的294.59%。
尤其是近三年，美亚光电的分红金额几乎等于甚至超过净利润2018年至2020年，公司分红分别达到4.73亿元，5.41亿元和5.41亿元，分红率分别为105.65%，99.31%和123.42%
即使分红之后，AIO光电仍有充足的账面资本截至今年三季度末，公司账面资本8.19亿元，交易性金融资产3.5亿元，合计11.69亿元，几乎无长短期借款资产负债率为18.39%，流动比率和速动比率分别为3.93和3.25
保持较高的账面现金比率，有利于美亚光电在行业景气度高的时候快速投资扩张近三年公司员工人数从1069人增加到1368人，近三年增长近30%特别是研发方面，公司R&D人员由2017年的372人增加至去年的532人，占比由34.80%上升至38.89%去年，R&D投资超过1亿元，占营业收入的6.97%，是最近几年来的最高水平
R&D投资的增加将加速美亚光电在色选机等主要产品上的迭代升级，同时在需求量大的口腔X线CT诊断仪上取得更大突破。
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