最近几天，枣庄市人力资源和社会保障局发布《枣庄市十四五人力资源和社会保障事业发展规划》，从规划中记者了解到，十四五 时期全市城镇新增就业目标为17.5万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑，十四五时期如何通过保障重点群体就业来实现更加充分更高质量就业，《规划》中给出了明确部署记者从《规划》中了解到，十四五期间，枣庄将对高校毕业生，农民，退役军人，就业困难人员等4类群体完善就业支持体系

在促进高校毕业生就业创业方面，枣庄持续开展高校毕业生留枣来枣就业创业推进行动，在高校建立大学生就业创业工作站，支持毕业生创业创新，常态化开展专项招聘，对离校未就业高校毕业生开展实名制就业帮扶，确保有就业创业需求的毕业生都能得到相应的服务支持。基于上述原则，在监管部门的指导下，外链管理措施将分阶段，分步骤实施。。

在促进农民工就业创业方面，结合枣庄区经济发展和新型城镇化，促进农民工就地就近就业，支持返乡入乡创业带动就业支持农民工通过临时性，非全日制，季节性，弹性工作等多种形式实现灵活就业强化农民工职业技能培训，按规定落实职业培训补贴，培训期间生活费补贴指导督促企业依法招工用工，加强农民工劳动保障权益维护，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为

在促进退役军人就业方面，加强与有关部门协调配合，打造军岗日退役军人专场招聘品牌，定时定点开展常态化招聘活动，为退役军人就业提供服务平台。第一阶段将从9月17日开始实施，具体包括：人。

另外，对于就业困难人员人群，枣庄实施失业人员集中帮扶行动，强化失业登记，职业介绍，职业培训 ，职业指导，生活保障联动，畅通失业人员求助渠道健全就业援助制度，鼓励企业吸纳安置困难人员就业，对就业困难人员提供一对一就业援助，扩大城市公益性岗位开发规模，确保零就业家庭动态清零

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