又到了收获的季节，年终奖应该发给奋斗了一年的工人。
2022年1月1日起，年终奖并入当年综合所得，个人所得税一并计算缴纳，而本年度年终奖收入仍可单独征税。Csi已经给大家算过了。如果是年内或年后发放，奖金可能还差几万元！
根据中华人民共和国财政部、国家税务总局(《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》)规定，已获得全年一次性奖金且符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的居民个人，在2021年12月31日前不计入当年综合收益。将年度奖金收入除以12个月取得的金额，根据本通知所附按月折算的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除额，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额=年度一次性奖金收入适用税率-速算扣除。
领取全年一次性奖金的居民也可以选择并入当年综合所得进行计税。
自2022年1月1日起，全年领取一次性奖金的居民个人，计入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，今年年终奖的纳税方式有两种，即单独纳税和合并纳税。到明年年底，只有一种方法可以合并税收。
单独征税和合并征税适用于不同的年终奖励。
举两个例子：
扣除三险一金和免税后，2020年应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按照单独计税方法，小王需缴纳税款900元，年终奖29100元；按照合并计税方法，相当于年终奖金税前扣除6000元，也就是24000元。对于小王来说，两种计税方式下的年终奖相差5100元。
b扣除三险一金和免税后，2020年应纳税所得额为3万元，年终奖为27万元。如果单独计税，小李的年终奖总共是52590元，900元支付工资53490元。如果计算综合税，总税额为43080元。对于小李来说，两种计税方式的年收入相差10410元。
综上，工资高于年终奖的员工单独纳税，年终奖较多的员工合并纳税。
有些朋友可能会奇怪，为什么所有的年终奖都要计入综合收入。
过去年终奖是分开计税的，所以A和B的工资收入相同是不公平的。然而，由于支付方式不同，他们支付的税款也不同。
比如两个人年税收20万，但第一个年终奖10万，剩下的10万；B:没有年终奖，全是工资收入。按照现行税率和年终奖，甲方只需缴纳17270元税款，乙方需缴纳23080元税款。
此外，只有年终奖税有“破档”范围。在这些范围内，税前奖金多的人税后扣除的会少。比如C拿到了1.2万元的年终奖，交了360元税拿到了11640元。丁获得年终奖12300元，支付1050元后，获得年终奖11250元。丁最终没有拿到C级以上。
税制改革后，对工资、薪金、劳动报酬等劳动收入进行综合征税，避免了因月波动带来的不公平税负。但国家充分考虑了纳税人的需求，为分税制向合并税制的政策转变设定了三年过渡期，这也有助于企业安排更合理的工资支付方式。
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