18日，2021中国杭州国际人力资源峰会在杭州拱墅区举行。此次峰会聚焦京杭大运河经济带建设与国家战略有效衔接，旨在准确把握“行业方向”，主动对接“人才所需”，推动京杭大运河沿线人力资源产业数字化转型与协同发展，促进人才优化配置，激发人才发展活力。

当日，共有政府部门代表，国内从事人力资源管理与研究的专家学者，国内知名人力资源企业负责人，浙江知名企业负责人等共计800余人参会。

2018年以来，中国杭州国际人力资源峰会已连续举办4届。与往届相比，此次峰会“产业数字化”氛围更浓，跨域协作更加紧密。峰会开幕式上，拱墅区先后与AI Space、中智上海科技人才公司、赛事中国研究院、关爱通研究院等四家全球数字化人才机构签署战略合作意向，并聘请奥的斯中国人力资源副总裁Jordi Casas为国际引才大使。

此外，开幕式上，北京、天津、石家庄、济南、苏州、杭州等6个国家级产业园共同成立京杭大运河沿线国家级人力资源产业园协同创新发展联盟。主办方介绍，该联盟把京津冀地区与长三角地区有机串联，必将有力推动运河沿线地区人力资源产业融合发展、协同创新。峰会还发布了京杭大运河沿线数字经济人才研究成果。“过去大家都认为人力资源是一个小行业，在企业内部也是成本单位而不是效益单位；现在越来越受到重视，因为劳动力对企业的发展越来越重要，利用好人力资源也可以控制成本。

今年6月，浙江被赋予高质量发展建设共同富裕示范区的使命。。开幕式上，浙江“共享人力资源 助力共同富裕”行动计划发布。”智联招聘CEO郭胜表示，人力资源行业的核心价值是选拔人才，如何将人才转化为生产力，需要人力资源服务行业提高效率。该计划立足人力资源服务行业市场化优势，将浙江省内的国家级、省级人力资源服务产业园和相关人力资源机构，与浙江山区26县建立一对一、一对多的共享互助关系；鼓励双方通过共建人力资源服务产业园、开展创新创业指导、提供实用技能培训、送岗上门等形式，开展多层次多维度的合作互助，提高人才资源的市场化配置效率。

本次峰会还发布了2021全球人力资源服务机构50强，以及全球人力资源领军企业“征集令”，邀请全球百强人力资源机构来杭州发展，为浙江乃至长三角地区提供优质市场化人才服务。

开幕式结束后，科瑞国际CEO李跃章、阿斯利康中国人才发展执行总监胡胜兰等8位行业专家学者先后登台，围绕数字转型下的产业融合创新、组织—人才—文化协同等热点话题展开交流分享。

据悉，本次峰会由浙江省人力社保厅指导，杭州市委组织部、杭州市人力社保局、拱墅区委、拱墅区人民政府主办。

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