中山地处粤港澳大湾区，水陆通行便捷，与港澳地区关口相对较近，未来伴随深中通道通车，湾区一体化的进程加快，中山拥有大湾区其他城市无法复制的独特区位优势，不少海内外人才都是奔着中山独特的区位优势而来创业的。

目前中山基础工业较为完善，但战略性新兴产业较为薄弱，导致中山发展后劲不足现在中山市委，市政府也在招商引资这块发力，有很多类似康方生物这样的医药企业选择在中山创业，中山也有很多大大小小的孵化器，他们不仅仅提供场地，还提供综合性的企业服务包吸引创业者过来创业，因此中山并不缺乏创业的基因或氛围

中山有很多很好但很低调的企业，因为他们第一是不太接受资本，第二是容易满足现状，有小富即安的保守观念，因此很多项目都没被发掘到想要改变这个现状，需要营造一个良好的氛围，建议可以从以下几点入手:一是进行常态化的资本宣讲会，从金融政策，资本环境，企业管理等多维度进行培训宣讲，教育引导企业利用金融思维，加快企业发展转型步伐，突出金融培育产业的重要性

二是多举办多维度的创业路演或比赛，形成良好氛围，通过展示及评比等方式发掘优秀的项目并给予适当的奖励，让其发挥标杆作用，带动创新创业热情。

三是大力推行人才公寓制度，只有把创业人才的家安在中山，他们自然会把事业重心放在中山，有了人才的供给，才能突破企业发展瓶颈，企业才能进一步做大做强。

另外，企业创始初期会非常渴望有充裕的资金来大展手脚，但一般的初创企业很难从传统的金融行业例如银行等机构拿到初始发展资金，因此大部分创业者更倾向于找投资机构来获取创始资金中山与其他周边城市以及发达城市相比，并不缺银行，券商以及保险等金融机构，恰恰很缺创投机构想要引创投机构过来，那么中山要有大量优质标的提供投资机会，让机构不得不在本土深耕发展，创投机构一聚集，优质的项目自然也乐意选择来中山，因此这两者是相互促进，形成良性循环

因此，中山可举办资本峰会等大型峰会论坛，让资本聚焦中山同时，坚持以高校产学研结合培养金融人才，既要引入周边高端人才，也要培育本土人才，构建高校联动，以工业游学等形式，带动本土金融人才培育

正如中山所提出的，凡参天大树，都缘于幼小的树苗，中山需要月亮，同样需要星星众多的中小微企业，就是我们未来百亿千亿参天大树企业的根中山可以扶持本土中小企业及愿意留在本土发展的投资机构如果把本土的企业以及机构服务好，让他们确确实实，真真切切感受到中山的力量及热情，他们自然会让身边的资源来到中山发展，这正是我们所说的筑巢引凤

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