28日，江苏省人力资源和社会保障厅发布江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划，提出“十四五”江苏力争实现城镇新增就业500万人以上、城镇调查失业率5%左右，力争实现城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到6150万人、2000万人、2300万人，城乡基本养老保险参保缴费率90%以上。

规划明确了“十四五”江苏人社发展目标，即就业将更加充分、更高质量，多层次社会保障体系将更加健全，人才创新创造活力将更加迸发，工资收入分配制度将更加完善，劳动关系协商协调体制机制将更加健全，人社公共服务体系将更加完善。

规划从推动实现更加充分更高质量的就业、健全多层次社会保障体系、激发技术技能人才活力、深化企事业工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、优化人社基本公共服务体系等六个方面，提出了主要任务和重点举措。围绕规划目标任务，突出发展任务项目化、工作举措具体化，设置专栏提出了30项重点工程项目，明确了未来五年需要着力推进的一批重大改革事项，需要着力实施的一批重要行动计划，需要着力举办的一批重点活动安排，需要着力建设的一批载体平台项目。

其中，规划提出技术技能人才队伍建设目标：人才发展体制机制改革纵深推进，城乡区域人才协调发展，人才链与产业链、创新链深度融合，人才综合竞争力全面提升，引领促进经济社会发展作用持续增强。“十四五”期末，新增取得专业技术人员职业资格证书人数100万人次，每万劳动力中高技能人才数1000人以上。

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