今年以来，宁夏紧盯国企改革三年行动年度任务目标，五个地级市、各区属国有企业采取有效措施，国企改革三年行动取得新成效。截至8月底，区属国有企业改革任务总体完成率达66.3%，五个地级市总体完成率达58.3%，任务完成速度明显加快。从紧盯“双碳”目标到加快绿色低碳转型升级，再到全力打造原始技术源头，从改革的难点到重组整合的频繁动作.一系列措施自上而下贯彻落实，纵深推进，掀起国企改革新高潮，发展质量和效益全面提升，为高质量完成全年目标任务和“十四五”良好开局奠定了基础，也为中国经济注入了活力和动力。
据宁夏国资委企业改革与规划发展处介绍，宁夏国资国企系统将国企改革三年行动纳入重要议程和重点工作。2021年是“十四五”开局之年，也是国企三年改革攻坚之年。宁夏国资委召开六次协调推进会，及时通报进展，分析存在问题，部署重点任务，指导推动工作；五个地级市、各企业定期更新任务台账、通报进展情况、及时解决问题，有力推进改革任务落地落实。。
宁夏在国企改革三年行动中实行领导干部包抓机制，宁夏国资委领导班子成员、厅级干部分别包抓一个地级市和一户区属国有企业，五个地级市政府分管领导和市国资委班子成员分别包抓一至二户市属重点企业，区属企业集团领导班子成员分别包抓一至二户重点子企业，下沉一线协调解决问题。
同时，宁夏国资委成立两个督导组，各企业建立健全从上到下的改革工作督查督办机制，深入基层一线，掌握真实情况，及时发现问题，以强有力的督查督办倒逼工作落实。对进度慢、效果差的企业，通过发工作提示函、督办函，通报等方式督促整改，有效传导压力，形成工作闭环。
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